EmyeHr

EmyeHR vient de publier son PFE Book, une compilation d’environ 7 stages stimulants, innovants et rémunérés, qui illustrent la forte orientation technologique et RH de la startup. Ce recueil offre aux étudiants de dernière année une opportunité unique d’intégrer des projets concrets en IA, gestion RH, communication digitale, et développement web, au sein d’un environnement dynamique et en pleine croissance.

Présentation de l’entreprise EmyeHR

EmyeHR est une startup française fondée en 2020 à Nantes, spécialisée dans la création de solutions innovantes pour faciliter le travail des Ressources Humaines et améliorer l’expérience des collaborateurs. L’entreprise propose des compagnons basés sur l’intelligence artificielle pour assister les RH, leur permettant ainsi de se concentrer davantage sur l’humain. EmyeHR compte aujourd’hui des équipes basées en France et en Tunisie, avec un modèle de travail flexible entièrement en télétravail. L’entreprise utilise des technologies de pointe telles que OpenAI, Flutter, Angular, NodeJS, Python, Azure, AWS, Docker, le machine learning et l’intelligence artificielle.

Les Stages PFE chez EmyeHR

Chaque année, EmyeHR accueille des stagiaires de fin d’études issus des meilleures écoles d’ingénieurs tunisiennes (SUPCOM, INSAT, TBS, etc.). Ces stages, rémunérés, ont une durée de 4 à 6 mois et sont des pré-embauches potentielles. Les stagiaires sont encadrés et suivis au quotidien par un maître de stage, intégrés à des équipes dynamiques, et confrontés à des challenges technologiques stimulants.

Les Équipes d’Intégration

Les stagiaires rejoignent l’une des trois équipes principales :

• Équipe IA : Responsable des développements liés à l’intelligence artificielle (OpenAI, Python, Azure, AWS, Langchain).
• Équipe Infrastructure : Gestion des infrastructures, backends et déploiement (CI/CD, NodeJS, PHP, Postgres, AWS, Linux, Docker).
• Équipe Web : Développement du site SaaS EmyeHR (Angular, NodeJS, Postgres, Azure, AWS).

Sujets de Projets de Fin d’Études

EmyeHR propose plusieurs sujets de PFE correspondant aux besoins actuels de l’entreprise, offrant aux étudiants la possibilité de travailler sur des projets concrets et innovants.

1. Sales – Stratégie Commerciale (Lieu : Tunis, Stage en flex)

• Développer et exécuter des stratégies outbound pour atteindre les objectifs commerciaux.
• Assurer la qualité des leads générés et optimiser l’efficacité commerciale.
• Participer à l’amélioration continue des outils et processus de vente.

2. Social Media Manager (Lieu : Tunis, Stage en flex)

• Accompagner la stratégie de visibilité en mettant en place un calendrier éditorial.
• Création et gestion de campagnes de communication digitale, contenu optimisé SEO, animation des réseaux sociaux.
• Analyse des résultats et veille social media.

3 & 4. Développement IA/ML/Data (Lieu : Tunis, Stage en flex)

• Participation à la conception et au développement de fonctionnalités disruptives liées à l’intelligence artificielle.
• Technologies utilisées : Azure AI Services, OpenAI, Python, Langchain.
• Projet complexe nécessitant des compétences avancées en ingénierie logicielle.

5 & 6. Développement de Nouveaux Modules RH (Lieu : Tunis, Stage en flex)

• Concevoir, développer et déployer de nouveaux modules pour la plateforme web EmyeHR.
• Rédaction des besoins fonctionnels, spécifications techniques, tests et déploiement.
• Technologies : Angular, NodeJS, PostgreSQL, AWS.

Profil Recherché et Processus de Candidature

EmyeHR recherche des candidats sérieux, motivés, autonomes, rigoureux et aimant travailler en équipe. Le processus de candidature comprend :

1. Envoi d’un mail à jobsemye.fr avant le 01/01/2026 avec en objet le sujet PFE choisi.
2. Présentation personnelle avec CV en pièce jointe.
3. Entretien vidéo avec le CEO et le responsable d’équipe encadrant.

👇 Feuilletez le PFE Book 👇

PFE Book 2026 - EmyeHr

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Ce programme de stages PFE chez EmyeHR est une occasion unique pour les étudiants de dernière année de participer à des projets innovants dans un environnement dynamique, avec un fort accent sur les technologies de pointe et le travail collaboratif.

N’hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe jeune, polyvalente, et tournée vers le futur de la gestion RH par l’intelligence artificielle.

Si vous souhaitez plus de détails ou un accompagnement dans votre candidature, il est conseillé de consulter directement les contacts EmyeHR ou leur site web.

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