La société MENTOR TUNISIE vient de dévoiler son nouveau PFE Book pour l’année universitaire 2025-2026, offrant aux étudiants une palette structurée de projets de fin d’études au cœur d’un environnement industriel exigeant et innovant. Véritable passerelle entre le monde académique et l’entreprise, ce catalogue regroupe des sujets de stages concrets, orientés terrain, permettant aux étudiants d’appliquer leurs connaissances et de développer des compétences opérationnelles recherchées sur le marché de l’emploi.
L’entreprise
MENTOR TUNISIE est une entreprise industrielle spécialisée dans les solutions d’éclairage intégrées et les composants IHM issus de l’électronique, de l’optoélectronique et de la mécanique.
Forte de 45 ans de savoir-faire, de plus de 50 clients et de plus de 850 salariés, elle intervient dans le secteur du montage de pièces électromécaniques pour des grandes marques internationales et des « hidden champions ».
L’entreprise s’appuie sur des technologies modernes pour concevoir et produire des solutions innovantes, en mettant l’accent sur la qualité, l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue.
Ses valeurs clés – innovation, intégrité, engagement, respect, confiance, travail d’équipe et excellence – se reflètent dans ses projets et dans l’accompagnement des étudiants accueillis en stage.
Offres de stages
Le PFE Book MENTOR TUNISIE propose un total de 12 stages de fin d’études répartis entre développement technique, amélioration continue, maintenance, qualité processus et ressources humaines.
- DT 1 : Étude, conception et réalisation d’un système de comptage des pièces.
- DT 2 : Étude et dimensionnement d’éclairage en photovoltaïque des 2 parcs (intérieur & extérieur de MENTOR).
- DT 3 : Étude, optimisation et amélioration du système d’emballage des marchandises.
- AC 1 : Simulation et équilibrage des flux physiques entre les ateliers pour la réduction des encours et l’optimisation de la performance industrielle.
- AC 2 : Mise en place d’un système de traçabilité de production pour l’amélioration du suivi qualité et la réduction des non-conformités.
- MA 1 : Mise en place de la démarche AMDEC Machine pour l’amélioration de la fiabilité et de la disponibilité de l’équipement.
- Q 1 : Management de la qualité et normes automobiles (SMQ, ISO 9001, IATF 16949, exigences clients, audit interne, gestion des risques).
- Q 2 : Optimisation de process – Approche qualité (réduction de la variabilité, amélioration de la capabilité, démarche DMAIC, amélioration continue).
- Q 3 : Optimisation de la chaîne de production par la Value Stream Mapping (cartographie des flux de valeur, identification des gaspillages, plan d’action).
- Q 4 : Amélioration de la performance de la chaîne de production par le Lean Manufacturing (outils Lean, réduction des gaspillages, pilotage de la performance).
- Q 5 : Amélioration de la qualité produit pour réduire le coût de non-qualité (analyse de la non-qualité, actions correctives, suivi des indicateurs).
- RH 1 : Mise en place d’une cellule d’écoute et évaluation de l’impact sur le climat social et la performance des salariés dans une entreprise industrielle.
Coordonnées et candidatures
Pour candidater à l’un des sujets proposés dans ce PFE Book, les étudiants sont invités à sélectionner un seul sujet, à préparer un CV soigné ainsi qu’un mail de motivation en précisant clairement le thème et le numéro du projet dans l’objet du message.
La première sélection se fait sur dossier, puis les candidats présélectionnés sont contactés par l’équipe RH pour un entretien, permettant de valider l’adéquation du profil avec les besoins du projet.
Téléphone : +216 70 286 200
Adresse email : recrutement@mentor.tn
Date limite de candidature : 31/01/2026
Bonus
Pour préparer votre candidature, vous pouvez consulter nos guides dédiés :
Conclusion
Ce PFE Book MENTOR TUNISIE 2025-2026 représente une opportunité structurée pour les étudiants souhaitant réaliser leur projet de fin d’études au sein d’un environnement industriel moderne, exigeant et orienté résultats.
En proposant des sujets variés autour du développement technique, de l’amélioration continue, de la maintenance, de la qualité et des ressources humaines, l’entreprise offre un cadre idéal pour développer des compétences techniques et comportementales fortes.
Les étudiants motivés, prêts à s’investir dans des projets concrets à forte valeur ajoutée, y trouveront un tremplin vers l’insertion professionnelle et la construction de leur avenir.