35 sujets PFE chez Capgemini
Capgemini vient de dévoiler son PFE Book pour l’année 2026-2027. Le groupe propose 35 sujets de projets de fin d’études, qui représentent au total 65 places de stagiaires.
- 35 sujets
- 8 + 24 solo · binôme
- Publié le 5 novembre 2026
Les 35 sujets
Choisissez le ou les sujets qui vous intéressent.
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01
Application intelligente de traitement et de diagnostic des événements IT et réseau
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02
Application multi-agents pour la planification et l’automatisation sécurisée de l’exploitation IT
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03
Détection et analyse contextuelle des infractions routières via des smartphones Edge et l’IA agentique
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04
Edge AI sécurisée pour des systèmes autonomes fiables
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05
Validation des systèmes avioniques pilotée par l’IA agentique
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06
Système multi-agents intelligent pour la vérification et la validation
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07
Plateforme d’automatisation des tests mobiles basée sur l’IA agentique
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08
Gestion intelligente des données par IA pour les SDV
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09
Génération automatisée d’applications par IA agentique
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10
Plateforme d’IA agentique pour la validation de logiciels automobiles et l’orchestration de tests
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11
IA agentique pour la gestion de projets d’ingénierie et l’aide à la décision
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12
Auto-réparation des systèmes Linux embarqués par IA agentique
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13
Plateforme décisionnelle pour le pilotage de la qualité aéronautique
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14
Automatisation des tests d’API et d’interfaces utilisateur
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15
IA agentique pour l’apprentissage et la gestion intelligente des connaissances
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16
Plateforme intelligente d’optimisation énergétique des véhicules électriques
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17
Plateforme intelligente de gestion des exigences et de conformité
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18
Gestion intelligente des partenariats par IA générative et RAG
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19
Gouvernance autonome des données par IA multi-agents
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20
Orchestration intelligente des tests par IA multi-agents
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21
IA agentique pour l’orchestration des activités métier
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22
IA agentique pour la validation de bout en bout
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23
Automatisation des tests et détection d’anomalies pour la connectivité automobile
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24
Simulation et détection d’anomalies sur les réseaux CAN par IA
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25
Automatisation des tests Android Automotive et laboratoire virtuel
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26
Automatisation du traitement des factures fournisseurs par IA multi-agents
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27
IA multi-agents pour le diagnostic et la remédiation sécurisée des microservices
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28
IA pour l’analyse et la modernisation des applications Legacy
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29
Plateforme AIoT agentique pour le diagnostic des véhicules connectés et les opérations OTA
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30
Analyse intelligente des données d’ingénierie et génération automatisée de rapports
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31
Plateforme collaborative d’analyse des IHM automobiles
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32
Supervision intelligente de la qualité de service réseau
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33
Assistant intelligent pour véhicule connecté
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34
IA agentique pour la gestion et la résolution des tickets de support informatique
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35
IA agentique pour la surveillance forestière par drone
Le PFE Book
Comment postuler
Pour postuler, écrivez à l’adresse email dédiée aux stages de Capgemini en Tunisie. Indiquez dans votre message l’intitulé du sujet qui vous intéresse et joignez votre CV et votre lettre de motivation. Le PFE Book précise pour chaque projet le profil attendu, la spécialité et les technologies utilisées. Vérifiez que votre parcours correspond bien au sujet choisi avant d’envoyer votre candidature.
Site web : www.capgemini.com
Adresse email : stagetunisie.tn@capgemini.com
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Pourquoi Capgemini
Capgemini aide les entreprises à transformer leur activité grâce à la technologie et à l’intelligence artificielle. Le groupe compte 420 000 collaborateurs dans plus de 50 pays et s’appuie sur 60 ans d’histoire. Il propose des services de bout en bout, de la stratégie et du design jusqu’à l’ingénierie, avec un savoir-faire reconnu en IA, IA générative, cloud et data. En 2024, son chiffre d’affaires a atteint 22,1 milliards d’euros, avec une marge opérationnelle de 13,3 %. Capgemini travaille avec 85 % des 200 plus grandes entreprises cotées du classement Forbes Global 2000. Ses clients donnent une note moyenne de 4,3/5 aux missions réalisées.
Le groupe intervient dans de nombreux secteurs : automobile, aéronautique et défense, banque, assurance, énergie, industrie, télécoms, santé, distribution et secteur public. Sa raison d’être est de « libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable ». Sept valeurs guident ses équipes : honnêteté, audace, confiance, liberté, plaisir, modestie et solidarité.
Capgemini met aussi en avant une culture d’entreprise inclusive. Ses équipes réunissent 160 nationalités, et 80 % des collaborateurs ont une perception positive des valeurs et de l’éthique du groupe. L’objectif est d’atteindre 35 % de femmes aux postes de direction d’ici 2030. Pour se former, les collaborateurs ont accès à la plateforme d’apprentissage Next, qui propose des parcours personnalisés, ainsi qu’à des communautés métiers et à des hackathons.
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