11 sujets PFE chez Finlogik
Finlogik vient de publier son PFE Book pour l’année 2026-2027. Finlogik Offshore Solutions y présente 11 sujets de projets de fin d’études destinés aux étudiants en dernière année d’informatique, de génie logiciel, de marketing digital ou de domaines proches.
- 11 sujets
- 4–6 mois
- Publié le 13 novembre 2026
Les 11 sujets
Choisissez le ou les sujets qui vous intéressent. Durée : 4–6 mois.
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01
AI-Driven Financial Data Platform & LLM Optimization
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02
Multi-Agent Orchestration for AI Onboarding
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03
AI Conference Management & B2B Matching
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04
AI-Powered Software Development Assistant
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05
Intelligent CI/CD Deployment Automation Platform
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06
Automated Testing of DocuSign E-Signature Flows
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07
Intelligent Testing Agent
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08
AI Test Generation & Smart Regression with Playwright
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09
Control Tower Dashboard
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10
Automated Penetration Testing Platform
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11
Growth Strategy for Finlogik AI Academy
Le PFE Book
Comment postuler
La candidature se fait en trois étapes : lire attentivement les sujets proposés, choisir les deux sujets qui vous intéressent le plus, puis postuler via le lien indiqué en description ou le QR code du PFE Book. Pour toute question, l’équipe de recrutement est joignable par email.
Adresse : bureau de Tunis, Résidence Baya, Jardin de Carthage ; bureau de Sfax, route de Teniour km 2,5, Markez El Bacha
Adresse email : recrutementunisie@finlogik.com
Préparer sa candidature
Pourquoi Finlogik
Finlogik est un fournisseur de solutions technologiques qui fait partie du groupe Canaccord Genuity. L’entreprise est spécialisée dans les services IT innovants, notamment les plateformes pilotées par l’IA, le développement web et les solutions d’assurance qualité. Avec des bureaux à Tunis et à Sfax, elle sert des clients dans le monde entier en associant expertise locale et standards internationaux.
Pour Finlogik, le PFE est une étape décisive qui relie les connaissances académiques aux applications concrètes. L’entreprise veut offrir un environnement dynamique où les étudiants travaillent sur des projets innovants, acquièrent une expérience pratique et contribuent à des solutions à fort impact. Sa mission : préparer les futurs professionnels en leur proposant des sujets exigeants, un mentorat par des experts du secteur et l’accès à des technologies de pointe.
Dans son message, le CEO de Finlogik Tunisia rappelle que l’innovation naît de la curiosité, de la collaboration et du courage d’explorer de nouvelles idées, et présente le programme de stages comme une occasion de transformer la créativité en solutions concrètes. Les sujets proposés répondent d’ailleurs à des besoins proches du métier du groupe, comme la gestion de patrimoine, l’onboarding de clients ou la signature électronique.
Envie de rejoindre Finlogik ?
Questions : recrutementunisie@finlogik.com
