Introduction
Value vient de publier son PFE Book pour l’année 2026-2027. Ce catalogue s’adresse aux étudiants en fin de cursus qui cherchent un projet de fin d’études concret, au plus près des enjeux de la banque et des services financiers. Il réunit 17 sujets de PFE répartis entre plusieurs profils : AI Engineer, Full Stack Developer, Data Engineer, Business Analyst, Mobile Developer, DevOps Engineer et Consultant(e) en Marketing. Intelligence artificielle, data, cloud, DevOps et développement applicatif : ce PFE Book offre un panorama complet de projets innovants.
Sommaire
L’entreprise
Value est une équipe engagée et diversifiée, qui place l’humain au cœur de la transformation. Convaincue que l’investissement dans le capital humain est essentiel à la réussite, l’entreprise allie technologie et stratégie pour créer une valeur durable pour la société et l’économie. Elle met l’innovation au service du progrès et participe activement aux transformations économiques et sociales de demain.
Créée le 15 avril 2019, Value compte aujourd’hui 176 collaborateurs, dont 96 hommes et 80 femmes, avec une moyenne d’âge de 26 ans. C’est un environnement jeune et dynamique, où les stagiaires côtoient des équipes proches de leur génération.
Quatre valeurs guident l’entreprise au quotidien : l’éthique, qui fonde sa réputation et la confiance de ses collaborateurs, clients et partenaires ; l’engagement, avec un environnement de travail à la hauteur du dévouement et de l’expertise de chacun ; l’excellence, au cœur de sa stratégie et de sa culture ; et l’imagination, soit la capacité à concevoir de nouvelles idées et à innover pour répondre aux défis.
Offres de stages
Le PFE Book Value 2026-2027 propose 17 sujets de PFE, rattachés aux « Sujets Delivery », pour un total de 33 profils recherchés. Voici la liste des sujets :
- Sujet 01 : plateforme intelligente pour explorer le patrimoine culturel mondial (1 Full Stack Developer, 1 Consultant(e) en Marketing)
- Sujet 02 : intégration de l’IA et développement de fonctionnalités pour une application d’Employee Empowerment (2 Full Stack Developer, 2 AI Engineer)
- Sujet 03 : plateforme digitale clients et partenaires dans les services financiers spécialisés (Leasing) (2 Full Stack Developer)
- Sujet 04 : système de tests automatisés pour évaluer la fiabilité des agents IA et garantir leur déploiement sécurisé, avec Python, FastAPI, LLM, PostgreSQL et React (2 AI Engineer)
- Sujet 05 : outil intelligent d’extraction, de structuration et de vérification automatique de données web, avec Python, Playwright et des modèles IA (SLM/LLM) (1 AI Engineer)
- Sujet 06 : développement et intégration d’agents AI génériques et spécialisés dans le secteur financier au sein d’une plateforme AI d’entreprise (1 AI Engineer, 1 Full Stack Developer)
- Sujet 07 : plateforme de services intelligents financiers et extrafinanciers à destination des entreprises (1 Full Stack Developer, 1 AI Engineer)
- Sujet 08 : plateforme centralisée simulant les systèmes externes intégrés à la banque digitale, avec Java 17, Angular et GitLab (2 Full Stack Developer)
- Sujet 09 : assistant intelligent pour les clients entreprises, capable d’analyser les demandes bancaires, avec Angular, Java, Spring Boot, LLM, Spring AI/LangChain et API REST (2 Business Analyst, 1 AI Engineer, 1 Mobile Developer)
- Sujet 10 : plateforme intelligente d’automatisation des infrastructures Cloud et DevOps avec assistant IA, avec Java 17, Spring Boot, Python, Angular, Terraform, Helm, ArgoCD, GitLab et Azure (1 DevOps Engineer)
- Sujet 11 : plateforme centralisée de suivi des projets, des releases et des roadmaps de la Digital Factory (1 Business Analyst, 1 Full Stack Developer)
- Sujet 12 : dashboard de pilotage des ressources Value, avec suivi des affectations aux projets et gestion des demandes de congés (1 Data Engineer)
- Sujet 13 : solution IA de détection et d’analyse des anomalies de données, pour améliorer leur qualité et leur fiabilité (1 AI Engineer)
- Sujet 14 : plateforme digitale d’optimisation du processus de recouvrement pour un acteur du secteur financier (1 Data Engineer, 1 Full Stack Developer)
- Sujet 15 : mise en œuvre d’un socle Data couvrant différents périmètres métiers (Commercial, Risques…) dans le secteur de la Banque (2 Data Engineer)
- Sujet 16 : intégration de l’IA de bout en bout dans le cycle de développement logiciel (2 AI Engineer)
- Sujet 17 : cartographie d’un écosystème de données complexe, décryptage des règles métier et documentation intelligente pour valoriser les données (1 Data Engineer)
Coordonnées et candidatures
Le processus de recrutement se déroule en quatre étapes. Vous envoyez d’abord la référence du sujet choisi et votre CV à l’adresse indiquée ci-dessous. Une pré-sélection sur CV est ensuite effectuée par l’équipe RH et les managers. Les candidats retenus sont invités à un entretien RH et à un entretien technique. Enfin, la phase d’onboarding marque votre première journée chez Value.
Adresse email : carrieres@value.com.tn
Bonus
Pour préparer votre candidature, vous pouvez consulter nos guides dédiés :
Conclusion
Avec ses 17 sujets, le PFE Book Value 2026-2027 permet de travailler sur des projets d’IA, de data, de cloud et de développement, dans le contexte exigeant de la banque et de la finance. Les sujets sont concrets et couvrent un large éventail de profils techniques et fonctionnels. Choisissez le sujet qui vous correspond et envoyez votre candidature à l’équipe RH de Value.