Fondée au Royaume-Uni et basée à Tunis, Liberrex travaille avec des banques, des assureurs, des opérateurs télécoms et des services publics. Elle les aide à améliorer chaque interaction client, à soutenir leurs équipes de terrain et à prendre de meilleures décisions au quotidien. Son expertise couvre l’expérience client (CX), l’expérience collaborateur (WX), la data et l’IA.

Le PFE Book met en avant trois raisons de rejoindre l’entreprise : un mentorat assuré par ses ingénieurs et experts, un impact réel puisque le travail des stagiaires est intégré à des produits en production, et une pré-embauche possible, avec la perspective de rejoindre l’équipe selon la performance pendant le stage.

Les projets s’inscrivent dans le quotidien de ses clients : conseiller virtuel à visage humain, assistant vocal capable de gérer les interruptions, hub d’intégration pour les systèmes bancaires, bornes et écrans d’agence pilotés à distance, moteur de recommandation pour les conseillers. Côté business, Liberrex cherche aussi des profils pour accompagner son expansion vers de nouveaux marchés et renforcer sa marque B2B.

Le document présente chaque projet avec un contexte court, quatre axes à explorer, le profil attendu et les compétences clés. Les technologies citées sont celles des équipes produit : Python, PyTorch et Hugging Face pour la voix, LLM, RAG et FastAPI pour les agents, WebRTC pour le temps réel, Three.js, WebGL et Blender pour les avatars, SQL et PostgreSQL pour la data, MQTT et Linux pour l’IoT. Pour les profils business, la maîtrise du français et de l’anglais est demandée sur chaque sujet, et l’arabe est un plus pour le développement commercial.