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EY Tunisie

9 novembre 2026
Couverture du PFE Book EY Tunisie

98 sujets PFE chez EY Tunisie

EY Tunisie vient de publier son PFE Book pour l’année 2026-2027. Le cabinet y présente 98 sujets de stages et de projets de fin d’études, qui représentent 140 places au total, répartis entre ses activités Assurance, Consulting, EY-Parthenon, TAX et Core Business Services.

  • Date limite 30 novembre 2026 Encore 20 jours
  • 98 sujets
  • 3–6 mois
  • Publié le 9 novembre 2026
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Clôture le 30/11/2026 Postuler

Les 98 sujets

Choisissez le ou les sujets qui vous intéressent. Durée : 3–6 mois.

Voir les 98 offres d'EY TunisieNiveau, mode et lieu de chaque stage dans Stages PFE
  1. 01
    Audit – Audit, Tunis, 30 places
  2. 02
    Dispositif ALM : modélisation déterministe et stochastique pour l’optimisation du bilan bancaire – FAAS & Risk Bancaire, Tunis, 2 places
  3. 03
    Tarification des produits de crédit fondée sur le risque et la rentabilité client – FAAS & Risk Bancaire, Tunis
  4. 04
    Modélisation des taux de change et élaboration d’une politique de gestion du risque de change – FAAS & Risk Bancaire, Tunis
  5. 05
    Transition vers Bâle III et détermination des fonds propres réglementaires sur bases individuelle et consolidée – FAAS & Risk Bancaire, Tunis
  6. 06
    Mise en œuvre de l’approche standard révisée du risque de crédit de Bâle III : méthodologie, exigences en matière de données et impacts sur les actifs pondérés des banques tunisiennes – FAAS & Risk Bancaire, Tunis
  7. 07
    Baromètre africain de la maturité des dispositifs de Risk Management – FAAS & Risk Bancaire, Tunis
  8. 08
    IA pour l’analyse des procédures et la cartographie des risques opérationnels et des contrôles – FAAS & Risk Bancaire, Tunis
  9. 09
    IA pour la détection et l’intégration des incidents opérationnels à partir des logs SI – FAAS & Risk Bancaire, Tunis
  10. 10
    Conception et développement d’un outil de pilotage des traitements de données à caractère personnel – FAAS & Risk Bancaire, Tunis
  11. 11
    Conception d’un outil intelligent de veille réglementaire et d’aide à l’analyse de la conformité – FAAS & Risk Bancaire, Tunis
  12. 12
    Transition énergétique et infrastructures durables d’une entreprise – Climate Change and Sustainability Services
    CCaSS
  13. 13
    Accompagnement d’EY Tunisie dans sa démarche de labellisation RSE – Climate Change and Sustainability Services
    CCaSS
  14. 14
    Empreinte hydrique et stratégie de résilience d’un site industriel – Climate Change and Sustainability Services
    CCaSS
  15. 15
    Mise en place d’un outil de scoring des assurés en assurance Automobile – FAAS & Risk Insurance, Tunis
  16. 16
    Modélisation et tarification d’un produit d’assurance indicielle pour le secteur agricole – FAAS & Risk Insurance, Tunis
  17. 17
    Conception d’un système Enterprise Risk Management & Contrôle interne – FAAS & Risk Insurance, Tunis
  18. 18
    Analyse du marché de l’assurance dans la zone CIMA – FAAS & Risk Insurance, Tunis
  19. 19
    Conception et développement d’un outil intelligent d’automatisation des missions d’audit IT & Cybersécurité basé sur l’Intelligence Artificielle
    AI-Powered Audit Assistant
  20. 20
    Conception et développement d’une plateforme d’évaluation de la maturité cybersécurité et de l’état de préparation à l’adoption de solutions basées sur l’Intelligence Artificielle
    AI Readiness Assessment
  21. 21
    Conception et développement d’une plateforme intelligente de rapprochement, d’évaluation et de remédiation des contrôles de cybersécurité – Technology Risk, Tunis
  22. 22
    Mise en place d’un dispositif d’analyse et de gestion des risques sur la plateforme ServiceNow
    Module Integrated Risk Management
  23. 23
    Conception et développement d’un outil d’évaluation de la conformité et des risques OT dans le secteur de l’énergie et des utilities – Technology Risk, Tunis
  24. 24
    Conception d’une boîte à outils d’audit IA multi-régions
    Cross-Region AI Audit Toolkit
  25. 25
    Sécurisation des processus de facturation électronique par la gouvernance des identités et des accès : conception d’un dispositif Identity & Access Management (IAM) et analyse des risques associés – Technology Risk, Tunis
  26. 26
    Utilisation de l’IA pour l’automatisation de la détection des conflits de Ségrégation des Tâches
    SoD
  27. 27
    Mise en place d’une matrice de risques et de contrôles pour l’évaluation des risques liés à la protection des données à caractère personnel dans les systèmes d’information, intégrant les enjeux liés à l’Intelligence Artificielle – Technology Risk, Tunis
  28. 28
    La gouvernance des Non-Human Identities (NHI) et des agents IA : les nouveaux enjeux de l’Identity & Access Management (IAM) – Technology Risk, Tunis
  29. 29
    Transformation du secteur public – Business Consulting, Tunis, 4 places
  30. 30
    Transformation commerciale – Business Consulting, Tunis, 2 places
  31. 31
    Supply chain – Business Consulting, Tunis
  32. 32
    Business Design & Transformation – Business Consulting, Tunis
  33. 33
    Transformation du secteur bancaire : diagnostic stratégique et financier et évaluation des scénarios de rapprochement – Financial Services Transformation, Tunis
  34. 34
    Smart Operational Efficiency : Aide à la décision pour l’amélioration de la performance bancaire – Financial Services Transformation, Tunis
  35. 35
    Conception d’une solution de Business Intelligence augmentée par l’intelligence artificielle générative pour l’aide à la décision d’une banque commerciale – Financial Services Transformation, Tunis
  36. 36
    Customer Experience Transformation Toolkit for Financial Services – Financial Services Transformation, Tunis
  37. 37
    Développement de la microassurance en Tunisie : Étude de l’opportunité et définition du Business Model et du Target Operating Model cibles – Financial Services Transformation, Tunis
  38. 38
    Élaboration d’un cadre conceptuel et fonctionnel pour un Labour Market Information System – People Consulting, Tunis
  39. 39
    Labour Market Governance & Regulatory Maturity Framework – People Consulting, Tunis
  40. 40
    Conception et test d’un kit de diagnostic de la proposition de valeur employeur (EVP) : application au cas d’EY Tunisie – People Consulting, Tunis
  41. 41
    Conception d’un framework intégré de conduite du changement et de communication pour le changement social et comportemental (SBCC) afin de favoriser l’adoption durable des transformations dans le secteur public – People Consulting, Tunis
  42. 42
    Conception d’une plateforme digitale interactive de benchmarks RH et organisationnels – People Consulting, Tunis
  43. 43
    Conception d’un dispositif d’évaluation de la maturité en innovation – Innovation & Experience Design, Tunis
  44. 44
    L’expérience client dans l’hospitality en Afrique : du benchmark au CX Playbook – Innovation & Experience Design, Tunis
  45. 45
    Design of an AI-powered Serious Games & Workshop Platform – Innovation & Experience Design, Tunis, 2 places
  46. 46
    Marketing Effectiveness, conception d’un outil de diagnostic et de modélisation de la performance marketing – Innovation & Experience Design, Tunis
  47. 47
    Digital Twins for Human-Centered Design – Innovation & Experience Design, Tunis
  48. 48
    Conception d’une toolbox intelligente interne pour le design et le déploiement de programmes d’innovation – Innovation & Experience Design, Tunis
  49. 49
    Conception et développement d’une plateforme IA de création, de centralisation et de mise en cohérence des artefacts d’Architecture d’Entreprise – Technology Strategy & Transformation, Tunis
  50. 50
    Conception et développement d’un accélérateur de gouvernance, de lignage et de qualité des données bancaires – Technology Strategy & Transformation, Tunis
  51. 51
    Développement d’un outil d’évaluation de la maturité, des risques et de la gouvernance de l’IA – Technology Strategy & Transformation, Tunis
  52. 52
    Conception d’un cadre d’activation, de pilotage et de mesure de la valeur d’une Digital Factory bancaire – Technology Strategy & Transformation, Tunis
  53. 53
    Conception d’un assistant documentaire d’IA générative sécurisé pour l’administration – Technology Strategy & Transformation, Tunis
  54. 54
    Conception et expérimentation d’un baromètre annuel de la maturité numérique en Afrique – Technology Strategy & Transformation, Tunis
  55. 55
    Conception et développement d’une plateforme d’évaluation de la maturité des infrastructures numériques – Technology Strategy & Transformation, Tunis
  56. 56
    Conception d’un moteur intelligent d’audit de la qualité des données des systèmes d’identité – Technology Strategy & Transformation, Tunis
  57. 57
    Mise en place d’un système d’information de santé open source pour le suivi et la coordination des soins de première ligne – Technology Strategy & Transformation, Tunis
  58. 58
    Développement d’un observatoire IA de la maturité des services publics numériques – Technology Strategy & Transformation, Tunis
  59. 59
    Conception d’un outil IA de génération de feuilles de route, de termes de référence et de cahiers des charges – Technology Strategy & Transformation, Tunis
  60. 60
    Conception d’une solution de transformation automatique des procédures administratives en workflows BPMN – Technology Strategy & Transformation, Tunis
  61. 61
    Conception et prototypage d’un service d’enregistrement des naissances fondé sur les Building Blocks GovStack – Technology Strategy & Transformation, Tunis
  62. 62
    Conception d’un outil de cartographie et d’évaluation des offres Cloud en Afrique du Nord et de l’Ouest – Technology Strategy & Transformation, Tunis
  63. 63
    Conception et développement d’un framework multi-agents pour concevoir, surveiller et corriger les pipelines de données
    Agentic Framework Data
  64. 64
    Conception et développement d’un générateur agentique de solutions Dataverse et de model-driven apps
    Agentic Model Driven Dataverse Generator
  65. 65
    Conception et développement d’un agent d’analyse d’écarts sur les métadonnées D365 CRM et Power Apps
    Agentic Gap Analysis
  66. 66
    EY Intern Connect – Plateforme sécurisée de communication pour les stages – Digital Engineering, Tunis
  67. 67
    Plateforme DevSecOps & CI/CD multi-agents propulsée par l’IA – Digital Engineering, Tunis
  68. 68
    Plateforme de support et de ticketing EY propulsée par l’IA – Digital Engineering, Tunis
  69. 69
    Plateforme d’intelligence des appels d’offres propulsée par l’IA – Digital Engineering, Tunis
  70. 70
    EY AI BI Factory – Génération et industrialisation de solutions Business Intelligence par IA générative – AI & Data, Tunis
  71. 71
    Plateforme intelligente d’analyse des audiences et des performances des médias tunisiens – AI & Data, Tunis
  72. 72
    Plateforme intelligente de mesure, de suivi et d’optimisation de l’empreinte carbone des entreprises – AI & Data, Tunis
  73. 73
    Cyber Threat Intelligence Platform – Cyber Security, Tunis
  74. 74
    Stealthy Internal Pentesting Automation – Cyber Security, Tunis
  75. 75
    Pentesting and Red Team Tool Builder – Cyber Security, Tunis
  76. 76
    Red Team Phishing Infrastructure – Cyber Security, Tunis
  77. 77
    AI-Powered SWIFT CSP Audit Assistant – Cyber Security, Tunis
  78. 78
    AI-Powered PCI DSS Compliance Auditor – Cyber Security, Tunis
  79. 79
    AI Assistant for ISMS Management – Cyber Security, Tunis
  80. 80
    AI-Powered SOC Framework Design Platform – Cyber Security, Tunis
  81. 81
    Propose Your Own Project – Cyber Security, Tunis
  82. 82
    Transaction & Corporate finance – EY-Parthenon, Tunis, 3 places
  83. 83
    Stratégie & Exécution – EY-Parthenon, Tunis, 4 places
  84. 84
    Les transferts de fonds à l’étranger depuis la Tunisie : analyse du cadre fiscal et de la réglementation des changes, contraintes pratiques et perspectives d’évolution – TAX – Global Compliance & Reporting, Tunis
  85. 85
    La fiscalité des salariés en mobilité internationale en Tunisie : articulation entre résidence fiscale, territorialité de l’impôt et conventions de non-double imposition – TAX – Global Compliance & Reporting, Tunis
  86. 86
    La notion d’établissement stable à l’épreuve de la digitalisation et de la mobilité internationale : analyse du droit fiscal tunisien à la lumière des conventions fiscales – TAX – Global Compliance & Reporting, Tunis
  87. 87
    Le traitement fiscal des prestations de services intragroupe en Tunisie : entre prix de transfert, retenue à la source et TVA – TAX – Global Compliance & Reporting, Tunis
  88. 88
    Sécurisation du traitement fiscal en matière de retenues à la source dans un contexte international – TAX – ITTS, Tunis, 2 places
  89. 89
    Tax Due Diligence : méthodologie d’identification des risques fiscaux – TAX – ITTS, Tunis
  90. 90
    Vérification fiscale approfondie en matière de prix de transfert – Analyse, documentation et défense du contribuable – TAX – ITTS, Tunis
  91. 91
    Conception et développement d’une plateforme de Market Salary Intelligence – Cortex AI, Tunis
  92. 92
    Développement d’un assistant IA pour l’analyse des CV et la préparation des entretiens – Cortex AI, Tunis
  93. 93
    Développement d’un assistant vocal intelligent en temps réel – Cortex AI, Tunis
  94. 94
    Développement d’un assistant SRE intelligent pour les environnements Cloud-Native – Cortex AI, Tunis
  95. 95
    Optimisation des processus de création graphique et audiovisuelle grâce à l’intelligence artificielle générative – Brand, Marketing & Communication
    2 places BMC
  96. 96
    Élaboration d’un guide structuré pour améliorer la prise de décision dans les processus RH – Talent Team, Tunis
  97. 97
    Skills-Based Learning Organisation : conception et mise en place d’un catalogue de formations e-learning basé sur les compétences – Talent Team, Tunis
  98. 98
    Benchmark et stratégie de déploiement de la marque employeur – Talent Team, Tunis
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Les candidatures se font uniquement via le formulaire en ligne d’EY, accessible depuis chaque sujet du PFE Book. Choisissez un seul sujet et notez sa référence (par exemple #Audit 01) : les candidatures multiples ne sont pas retenues. La candidature est individuelle : même pour un travail en binôme, chaque étudiant soumet son propre formulaire. Les candidatures reçues après la date limite ne sont pas traitées.

Adresse : EY Tower – Centre Urbain Nord, Tunis, Tunisie

Site web : www.ey.com

Date limite de candidature : lundi 30 novembre 2026

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Pourquoi EY Tunisie

EY Tunisie est membre à part entière du réseau mondial EY et de sa région EMEIA. EY réunit 400 000 collaborateurs dans 152 pays, dont 31 500 dans 25 pays pour la région Western Europe, Maghreb et Afrique francophone. Le réseau se présente comme le seul Big Four classé chaque année, depuis 25 ans, parmi les « Fortune 100 Best Companies to Work For », et comme un leader du conseil en durabilité selon le cabinet d’études Verdantix.

Installé à l’EY Tower, au Centre Urbain Nord de Tunis, EY Tunisie se décrit comme un cabinet de référence en Tunisie, avec l’ambition de devenir le cabinet régional de référence au Maghreb et en Afrique de l’Ouest. Ses équipes interviennent en Assurance (audit, FAAS & Risk, Climate Change and Sustainability Services, forensic, actuariat, technology risk), en Consulting (business transformation, supply chain, financial services, people consulting, innovation, technologie, AI & Data, digital engineering, plateformes, cybersécurité), en stratégie et transactions avec EY-Parthenon et en fiscalité avec TAX. L’IA fait désormais pleinement partie des missions du cabinet, qui revendique de concevoir et de déployer des solutions concrètes pour ses clients.

Le cabinet met en avant un cadre de travail « New Work Style », une politique de « Flexible Working » et des valeurs d’intégrité, de respect mutuel et d’esprit d’équipe. Ses actions à impact portent sur l’éducation, l’entrepreneuriat et l’environnement, avec plus de 10 projets menés dans l’année et plus de 1 200 bénéficiaires. Pour les stagiaires, EY Tunisie insiste sur sa culture d’entraide, un suivi tout au long du stage pour une montée en compétence rapide, une rémunération des PFE et la perspective d’une embauche, le stage de fin d’études étant conçu comme une porte d’entrée dans le cabinet.

Candidatures ouvertes jusqu'au 30 novembre 2026

Site : www.ey.com

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