Conception d’une solution de Data Quality Monitoring et de réconciliation automatisée pour les Data Warehouses bancaires

10 novembre 2026

Wevioo Acteur référent de la transformation digitale : data, IA, logiciel, cloud et cybersécurité

Conception d’une solution de Data Quality Monitoring et de réconciliation automatisée pour les Data Warehouses bancaires

Wevioo, acteur référent de la transformation digitale, propose ce sujet de PFE dans sa thématique Data & analytics (référence MC02_2026). Développer un framework générique permettant de contrôler automatiquement la qualité et la cohérence des données alimentant les Data Marts et les dashboards bancaires.

PFE
Ingénierie
Présentiel
Tunis, Tunisie
6 mois
Binôme
Publié le 10 novembre 2026

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Missions

Paramétrage de règles de contrôle (complétude, unicité, cohérence, validité).
Réconciliation automatique entre les sources, le DWH et les Data Marts.
Contrôle des volumes chargés et détection des anomalies.
Comparaison des agrégats et des indicateurs entre différentes couches de données.
Détection des écarts inhabituels et identification des données potentiellement erronées.
Mise à disposition d’un dashboard de suivi des anomalies et de la qualité des données.

L’objectif est de renforcer la fiabilité des données et de faciliter les phases de recette et de validation métier des solutions BI.

Profil recherché

Profil 1 : ingénieur en informatique, Data Engineering ou Data Science, avec de bonnes connaissances en SQL, Python et bases de données.
Profil 2 : ingénieur en génie industriel, informatique de gestion ou qualité, avec de bonnes connaissances en SQL, Python et bases de données.
Des connaissances en statistiques et en BI sont appréciées.
Technologies : SQL Server, T-SQL, Python, SSIS, Power BI, éventuellement Machine Learning

Conditions du stage

Durée : 6 mois
Nombre de stagiaires : 1 binôme (technique + BA / Qualité)
Lieu : Tunis, Tunisie
Candidature : envoyez votre CV à pfe@wevioo.com en indiquant la référence MC02_2026 dans l’objet du mail.
Chaque étudiant peut choisir 2 références maximum : toute référence supplémentaire entraîne automatiquement la disqualification de la candidature.
Processus de sélection : Présélection des CV par l’équipe RH et les managers, entretiens RH et techniques, sélection finale et validation du profil, puis signature de la convention de stage.