Développement d’une solution IA + Low Code pour l’estimation des biens immobiliers en Tunisie
Wevioo Acteur référent de la transformation digitale : data, IA, logiciel, cloud et cybersécurité
Développement d’une solution IA + Low Code pour l’estimation des biens immobiliers en Tunisie
Wevioo, acteur référent de la transformation digitale, propose ce sujet de PFE dans sa thématique Transformation digitale & IA (référence MC17_2026). Créer une plateforme à base de Low Code et d’IA permettant d’estimer la valeur des biens immobiliers en Tunisie à partir des annonces publiques.
- PFE
- Ingénierie
- Présentiel
- Tunis, Tunisie
- 6 mois
- Binôme
- Publié le 10 novembre 2026
Missions
- Collecte (scraping) des annonces publiques de vente/achat de biens immobiliers en Tunisie (terrains, bâtiments, appartements, villas…).
- Nettoyage, standardisation et harmonisation des données (type de bien, surface, localisation, état, prix).
- Élaboration de modèles de Machine Learning d’estimation des prix immobiliers.
- Framework d’évaluation de la robustesse des modèles (validation croisée, stabilité par zone géographique, suivi de la dérive).
- IHM de gestion des évaluations (saisie d’un bien, estimation, historique, export).
L’objectif est de disposer d’un outil d’estimation fiable, explicable et industrialisable.
Profil recherché
- Ingénieur en Data Science, intelligence artificielle ou informatique.
- Bonnes connaissances en Python, Machine Learning et SQL.
- Une sensibilité au développement Low Code est un plus.
- Technologies : Plateforme Low Code, Python, scikit-learn / XGBoost, Scrapy / Playwright, PostgreSQL, MLflow, Power BI ou Superset
Conditions du stage
- Durée : 6 mois
- Nombre de stagiaires : 2 stagiaires
- Lieu : Tunis, Tunisie
- Candidature : envoyez votre CV à pfe@wevioo.com en indiquant la référence MC17_2026 dans l’objet du mail.
- Chaque étudiant peut choisir 2 références maximum : toute référence supplémentaire entraîne automatiquement la disqualification de la candidature.
- Processus de sélection : Présélection des CV par l’équipe RH et les managers, entretiens RH et techniques, sélection finale et validation du profil, puis signature de la convention de stage.
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