Refonte de la plateforme DWH/BI interne avec une architecture Open Source (NiFi, Airflow, PostgreSQL, Superset)
Wevioo Acteur référent de la transformation digitale : data, IA, logiciel, cloud et cybersécurité
Refonte de la plateforme DWH/BI interne avec une architecture Open Source (NiFi, Airflow, PostgreSQL, Superset)
Wevioo, acteur référent de la transformation digitale, propose ce sujet de PFE dans sa thématique Data & analytics (référence MC03_2026). Concevoir et mettre en œuvre une nouvelle plateforme décisionnelle interne reposant sur des briques Open Source.
- PFE
- Ingénierie
- Présentiel
- Tunis, Tunisie
- 6 mois
- Publié le 10 novembre 2026
Missions
- Audit de l’existant (sources, flux, modèles de données, rapports) et définition de l’architecture cible.
- Ingestion et orchestration des flux avec Apache NiFi et Apache Airflow.
- Revue et optimisation de la modélisation du DWH sur PostgreSQL (couches staging, ODS et Data Marts en schéma en étoile).
- Migration des traitements et des modèles de données existants.
- Reconstruction des principaux dashboards sous Apache Superset, avec gestion des rôles et des accès.
- Parallel run entre l’ancienne et la nouvelle plateforme pour valider la non-régression des indicateurs.
- Supervision des traitements, journalisation et documentation d’exploitation.
L’objectif est de disposer d’une plateforme BI interne maîtrisée, sans coût de licence, et d’un retour d’expérience réutilisable pour les offres Data & Analytics de Wevioo.
Profil recherché
- Ingénieur en informatique décisionnelle, BI, Data Engineering ou Data Science.
- Bonnes connaissances en SQL, Python et bases de données.
- Une connaissance de la modélisation dimensionnelle ou des outils d’orchestration est un plus.
- Technologies : PostgreSQL, SQL Server (source), Apache NiFi, Apache Airflow, Apache Superset, Python, Docker, Git
Conditions du stage
- Durée : 6 mois
- Nombre de stagiaires : 1 stagiaire
- Lieu : Tunis, Tunisie
- Candidature : envoyez votre CV à pfe@wevioo.com en indiquant la référence MC03_2026 dans l’objet du mail.
- Chaque étudiant peut choisir 2 références maximum : toute référence supplémentaire entraîne automatiquement la disqualification de la candidature.
- Processus de sélection : Présélection des CV par l’équipe RH et les managers, entretiens RH et techniques, sélection finale et validation du profil, puis signature de la convention de stage.
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