Étude de marché : sécurité et conformité des systèmes d’IA agentique en EMEA

10 novembre 2026

Wevioo Acteur référent de la transformation digitale : data, IA, logiciel, cloud et cybersécurité

Étude de marché : sécurité et conformité des systèmes d’IA agentique en EMEA

Wevioo, acteur référent de la transformation digitale, propose ce sujet de PFE dans sa thématique Cybersécurité & IA (référence PRE06_2026). Mener une étude de validation de marché visant à affiner le positionnement et la stratégie go-to-market d’une solution de tests de sécurité des systèmes d’IA.

PFE
Master
Licence
Présentiel
Tunis, Tunisie
6 mois
Publié le 10 novembre 2026

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Missions

Benchmark concurrentiel des solutions d’AI red-teaming / AI security testing (plateformes commerciales, outils open source, cabinets de conseil et de pentest) : fonctionnalités, couverture, conformité, modèle de déploiement, pricing et go-to-market.
Analyse des besoins du marché EMEA en matière de sécurité et de conformité de l’IA agentique : segments cibles, personas, critères d’achat, budgets, drivers réglementaires (EU AI Act, DORA, NIS2, GDPR…) et référentiels (ISO/IEC 42001, NIST AI RMF, OWASP).
Livrables attendus : cartographie concurrentielle, entretiens avec des prospects, estimation de la taille du marché (TAM/SAM/SOM) et recommandations stratégiques (ICP, positionnement, pricing).

Profil recherché

Étudiant(e) en école de commerce / management (licence ou master) : stratégie, marketing, business analytics ou équivalent.
Fort intérêt pour l’IT, la cybersécurité / l’IA et l’écosystème startup.
Excellentes capacités d’analyse, de recherche et de synthèse.
Très bon niveau d’anglais et de français, à l’écrit comme à l’oral.
Aucune compétence en programmation requise.
Technologies : Market Research, Business Analysis, AI Regulation & Compliance

Conditions du stage

Durée : 6 mois
Nombre de stagiaires : 1 stagiaire
Lieu : Tunis, Tunisie
Candidature : envoyez votre CV avec la référence PRE06_2026 via le formulaire en ligne.
Chaque étudiant peut choisir 2 références maximum : toute référence supplémentaire entraîne automatiquement la disqualification de la candidature.
Processus de sélection : Présélection des CV par l’équipe RH et les managers, entretiens RH et techniques, sélection finale et validation du profil, puis signature de la convention de stage.